Zrozumienie kalendarza świąt i weekendów pozwala nie tylko uniknąć błędów w harmonogramie, ale też zapewnia pracownikom przejrzyste warunki zatrudnienia oraz odpowiednie wynagrodzenie za pracę w dni wolne.<hr data-start="721" data-end="724"><h3 data-start="726" data-end="741">Problem</h3>Dla pracodawcy w branży logistycznej największym wyzwaniem jest organizacja pracy w sposób ciągły przy jednoczesnym przestrzeganiu przepisów o czasie pracy i odpoczynku. Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, czas wolny powinien być nadrzędną formą rekompensaty za pracę w święta. Jeżeli nie ma możliwości udzielenia dnia wolnego – obowiązuje dodatkowe wynagrodzenie.Wielu pracowników pochodzi spoza Polski i nie zna lokalnych regulacji dotyczących świąt oraz wynagrodzeń za nadgodziny i pracę w niedziele. To powoduje nieporozumienia, błędy w rozliczeniach i niezadowolenie wśród personelu.<hr data-start="1333" data-end="1336"><h3 data-start="1338" data-end="1357">Rozwiązanie</h3>We współpracy z naszą agencją firma wdrożyła:<ul data-start="1406" data-end="1689"><li data-start="1406" data-end="1467">elastyczny system zmianowy uwzględniający święta państwowe,</li><li data-start="1468" data-end="1531">precyzyjne planowanie grafiku z wykorzystaniem kalendarza HR,</li><li data-start="1532" data-end="1591">edukację pracowników w zakresie przepisów pracy w Polsce,</li><li data-start="1592" data-end="1658">automatyczne rozliczanie dodatków za pracę w niedziele i święta,</li><li data-start="1659" data-end="1689">pełne wsparcie koordynatora.</li></ul>Dzięki temu udało się uniknąć błędów w wynagrodzeniach, poprawić zadowolenie pracowników i zapewnić zgodność z prawem pracy.

Poznań

Prawo pracy w Polsce ściśle reguluje kwestie urlopów i dni wolnych, dlatego dla firm logistycznych niezwykle ważne jest właściwe planowanie grafików oraz zgodność z Kodeksem pracy. W 2025 roku liczba dni wolnych od pracy wyniesie 116 dla pracowników zatrudnionych na pełen etat.

large_8222b6da-1d9c-47ee-a742-a3d6d2cadb03.webp

medium_8222b6da-1d9c-47ee-a742-a3d6d2cadb03.webp

small_8222b6da-1d9c-47ee-a742-a3d6d2cadb03.webp

thumbnail_8222b6da-1d9c-47ee-a742-a3d6d2cadb03.webp

8222b6da-1d9c-47ee-a742-a3d6d2cadb03.webp

Outsourcing HR

Centrum logistyczne – elastyczne zatrudnienie i zgodność z przepisami

Pokazujemy, jak rozwiązujemy problemy firm: szybka rekrutacja, legalizacja pracowników, rotacje i outsourcing. Prawdziwe wyniki i historie.

Nasze projekty — rzeczywiste przypadki zatrudnienia i legalizacji

Centrum logistyczne – elastyczne zatrudnienie i zgodność z przepisami

Formularz współpracy

Potrzebujesz pracowników?